2022年5月7日至8日，中共鄂托克前旗委員會組織部副部長樊波、鄂托克前旗人社局副局長薛金娜、鄂爾多斯市正騰建設投資集團董事哈斯布拉格、鄂爾多斯市弘德人力資源管理有限責任公司負責人浩日娃等一行9人蒞臨 內蒙古人才發展集團有限公司開展工作調研及人才項目交流合作，集團總經理范殿林及相關部門負責人陪同考察。
考察組一行首先參觀人才集團辦公新址、企業文化長廊，對人才集團的戰略定位、發展目標、運營模式和重點項目以及國資委職業經理國家標準與實訓項目情況等進行了深入交流與探討。
座談會期間，雙方就學習中央人才工作會議的心得體會進行了熱烈的交流討論，大家均表示“黨中央對人才工作的關心和重視已經提升到一個新的歷史高度。歷史上第一次以中央名義高規格舉辦人才會議，全體中央政治局委員、中央書記處書記等國家主要領導人員參加尚屬首次?！?br style="margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important; visibility: visible;"/>
結合全國各地紛紛成立的人才發展集團情況，集團負責人分享了組建內蒙古人才發展集團的初心和緣起?！叭瞬虐l展集團的模式亦是政府人才工作市場化、專業化的一次實踐探索和人才服務機制創新舉措。未來人才集團可持續發展一定要貫徹、落實中央和自治區人才政策和戰略部署，找準市場和政府人才工作的結合點，發揮好人才政策效應，瞄定“市場化、專業化、產業化、數字化、資本化、國際化”的人才服務定位，堅持社會效益與經濟效益相統一，不斷鍛造企業生命力和發展活力，承接好區域人才工作服務任務，提高社會化服務能力，打造自治區人才產業市場化樣板工程?！?/span>
考察組一行領導就鄂托克前旗歷史沿革、區域情況、地區產業結構等方面進行了簡單介紹。對本次考察目的訴求，以及旗縣高層次人才引進、人才發展現狀和人才工作的痛點與難點等進行了詳細的說明,表示下一步在高層次人才引進、人才服務、人才飛地、平臺運營、科創成果轉化、人才投資基金等方面與內蒙古人才發展集團建立合作關系。
考察組成員一致表示“通過本次實地考察和學習調研，進一步開拓了視野，解放了思想，厘清了思路。另一方面，大部分旗縣區都存在高層次人才引進難、引才渠道少、政策吸引力不足等問題，包括域外“人才飛地”、“院士工作站”、人才公寓運營等方面也存在諸多短板問題，亟待解決。
內蒙古人才發展集團有限公司至組建以來，積極整合相對分散的政府人才招引資源，系統重塑市場化人才工作模式，發揮‘政府有為、市場有效’的專業化人才工作力量，期待與鄂托克前旗人民政府、組織部和旗人社局等單位建立長期合作關系，最后，雙方簽訂《人才項目合作框架協議》，為下一步雙方深度合作奠定了良好的基礎。
與會人員均表示“一定要學習借鑒人才集團在引進高層次人才、科創成果轉化、人才投資、人才平臺建設、人才智庫等方面的前瞻性戰略謀劃和創新舉措，根據實際區別不同區域特點而制定相應的人才政策和工作方式，將人才工作向前延伸”找到突破口，助力鄂托克前旗“雙招雙引”工作。另一方面，近期協助鄂托克前旗組建自治區首家縣域人才發展集團，圍繞旗重點產業體系和重點企業人才需求，積極打通縣域人才聚集的全鏈條服務渠道，推動人才、資本、技術、項目、產業等全要素資源的市場化融合，探索縣域人才工作市場化、平臺化的新路徑、新實踐和新樣本，為縣域經濟和社會高質量發展提供強大的人才支撐。
內蒙古人才發展集團有限公司作為內蒙古首家以人才產業為核心業務的國有混合所有制企業。堅持“政府指導、企業主體、市場運營”的創新管理模式，彰顯國資國企的責任擔當，全面服務黨委政府的重要人才戰略決策，以“立足內蒙古、輻射中西部、服務全國、走向國際”戰略布局，建設“人才開發引進的市場化支撐平臺、人才生態服務的數字化智慧平臺、人才基金投資的專業化運營平臺、人才高地建設的國際化合作平臺”四大平臺為目標，致力于為地區經濟社會高質量發展提供強大而堅實的人才支撐。
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