包頭市交通運輸局關于2022年度引進高層次和緊缺急需人才公告
發布時間：2022-12-15
編輯：admin
為進一步加強工作力量，優化干部隊伍結構，著力解決局屬事業單位高層次、專業化人才緊缺的問題，按照《包頭市事業單位人才引進工作辦法》，我局計劃引進10名高層次和緊缺急需人才，現將有關事宜公告如下：根據包頭市交通運輸局2022年度人才引進工作計劃，2022年包頭市交通運輸局計劃引進10名高校畢業生（含2022年應屆畢業生），崗位要求詳見《包頭市交通運輸局2022年度引進高層次和緊缺急需人才崗位需求一覽表》（以下簡稱《崗位需求表》）。2.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，服從組織分配；（1）取得一流大學建設高校（教育部教研函〔2017〕2號公布的42所院校）全日制本科且取得相應學位及以上人員；（2）取得“雙一流”建設高校及建設學科（教育部教研函〔2022〕1號公布的院校及學科）全日制碩士研究生且取得相應學位及以上人員；（3）取得當年度QS世界大學排名前100院校海外碩士及以上人員（本科學歷需為國內原“985、211”院校全日制本科或當年度QS世界大學排名前100院校海外學士）。備注：2022年應屆畢業生如因學校未發放畢業證、學位證，需由學校、教育管理部門出具相關學歷、學位證明，并于8月30日前取得相應學歷學位證書。5.專業條件：詳見《包頭市交通運輸局2022年度引進高層次緊缺急需人才崗位需求一覽表》6.年齡條件：全日制本科人員不超過28周歲（1994年9月15日以后出生）；全日制碩士研究生人員不超過35周歲（1987年9月15日以后出生）；取得博士學位的人員不超過45周歲（1977年9月15日以后出生）。1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；違法違紀正在接受審查的人員；2.在公務員或事業單位招考中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用行為或在禁考期內的人員；公務員或事業單位被辭退或被取消錄用未滿五年的人員（含參公單位工作人員）；3.包頭市內各級事業單位在職人員及從包頭市內機關事業單位辭職（辭聘）未滿六個月的人員；5.有關高校的分校、獨立學院畢業生，委托培養、在職培養、定向培養和合作辦學的畢業生及第二學歷學位；6.在讀的非應屆畢業生使用已取得的學歷學位應聘的人員；7.錄用后即構成《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條所列回避關系情形的崗位；8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。報名采取網上報名的方式進行，報名人員要認真閱讀公告和崗位引進條件，對照個人情況，選擇符合自身條件的崗位進行報名，報名人員登錄內蒙古人才發展集團報名系統（http://bm.nmgksw.com/BTJTJ2022/）進行網上報名，為避免網絡擁堵，請報名人員盡可能提早報名，以備審核不通過后因時間原因無法補充材料。4.國外學歷學位認證書原件及教育部學歷認證報告（海外留學人員）報名時間：2022年9月15日9：00—9月26日17:00報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺；須逐一對照報名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。學習經歷：填寫本人就讀高中、本科、研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校（需寫明校區）、院系和專業（須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫），取得的學歷、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業）。信息填寫不完整、不規范的，審核不予通過。報名人員在反復核對每項信息均準確無誤后點擊提交（特別提醒：姓名和身份證號提交后將無法修改）。網上報名后，系統會自動生成報名序號。報名序號是報名人員確認是否成功提交個人信息等事項的重要依據，請務必牢記；報名與參加線上面試所使用的證件必須一致；報名人員須對填報信息及相關材料的真實性、準確性、完整性負責，凡因信息不真實、不準確、不完整而影響報名、線上面試或者聘用的，責任自負。結合公告要求與相關規定，對報名人員資格條件進行資格審查。資格審查主要對報名人員填報信息及相關材料的真實性、準確性、完整性、一致性、有效性進行審核。對不符合報名資格條件而未通過審查的人員，將退回并說明原因；對填報信息不全或有疑問的，將退回報名人員補充或說明。資格審查時間：2022年9月27日 — 9月30日為搭建公平公正的選人用人平臺，保證包頭市交通運輸局2022年引進人員具有較高的個人素質和一流的專業水平，在進入正式面試環節前，先對通過資格審查的人員開展線上面談工作，面談主要了解引進人才的個人素質、專業知識、求職動機，職業規劃等方面。1.鑒于此次人才引進人員素質要求較高，包頭市交通運輸局將用線上人才測評系統對引進人員進行人才測評，通過線上人才測評了解人員的心理特征、人格特點和職業匹配度。2.確定人才測評時間，當天向考生發出人才測評鏈接，進行線上3.人才測評系統開放時間為2022年10月10日上午9:00至17:00。1.因疫情原因，面試采取線上面試的方式進行。經過資格審查和線上面談后，包頭市交通運輸局將通過包頭市交通運輸局官網（http://jtj.baotou.gov.cn/）等平臺發布信息、電話告知等形式，公布進入面試人員名單，并組織符合引進條件人選進行線上面試。2. 面試人員確認，面試比例為1:3。對于面試人員未達到1:3的崗位，面試成績須達到同場面試人員平均分，且不得低于70分方可進入考察環節。3.面試形式。面試形式以結構化面試為主，分值為100分，時間為8分鐘，面試過程全程錄像；面試人員須使用國家通用語言文字進行面試答題，不使用規定語言文字的，按零分處理。面試成績保留2位小數。引進計劃內同一崗位最后一名成績出現并列的，通過加試成績高低排序（加試形式由“包頭市交通運輸局人才引進工作領導小組”確定，時間另行通知），等額確定進入體檢環節的人選。面試成績將通過包頭市交通運輸局官網等平臺發布。根據面試結果，按照成績降序排名等額確定考察人選，并根據相關要求做好考察工作。考察內容：主要了解和掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等情況及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。其他要求：考察結果將作為確定錄用人選的依據之一?？疾鞂ο髮疾旖Y果有異議時，包頭市交通運輸局將進行復核，并做出復核結論?？疾飙h節如發現考察對象存在影響錄用情形，取消錄用資格。體檢在指定的醫療機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。對于無故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。按規定需要復檢的，組織到其他醫院復檢一次，以復檢結果為準。因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現空缺名額的，按照面試排名由高到低等額遞補（成績并列的加試），考察和體檢環節只遞補1次。綜合面試、考察結果和體檢情況，包頭市交通運輸局提出擬引進人選名單，經局黨組會議集體研究通過后進行公示。將擬引進人選名單在包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障網、包頭黨建微信公眾號等平臺進行公示，接受群眾廣泛監督，公示期為5個工作日。按照《包頭市事業單位人才引進工作辦法》（包人才組發〔2021〕1號）有關要求，在公示期滿無異議后，按程序簽訂聘用合同，辦理入職手續。對反映有影響聘用問題的，一經查實，不予聘用。擬聘用人員實行試用期制度。初次就業的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期為3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。（一）列入事業編制。享受我市事業單位工作人員同等標準的工（二）過渡住房保障。優先為各類人才提供人才公寓，對引進的（三）折扣購房。對高層次青年人才給予購房優惠，全職引進并落戶我市的博士研究生、“雙一流”院校碩士研究生，在市內購買首套自用住房的，享受一定折扣優惠。（一）受新冠肺炎疫情影響，人才引進工作有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障網、包頭黨建微信公眾號等平臺進行相關公告，請報名人員隨時關注。（二）報名人員在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結果的，責任自負。網上報名技術支持咨詢電話：0471-3900199請于報名期間和工作日(9：00—12：00，14：00—17：30)撥打。
加入我們
